Основная концепция культуры
Дух: Честность, деловой подход, инновации
Ценности: Честность и законопослушность, фокус на производительности, непрерывное реформирование
Принцип работы: Создавать ценности для клиентов, развитие персонала и оценка ответственности перед обществом
Видение: Стремится обеспечить высокое качество продукции и услуг по всему миру

Кодекс поведения
Совет директоров и высшее руководство несет ответственность за принятие решений по вопросам стратегии и управления. В соответствии с принципом "производительность на первом месте с учетом законности", применяется комбинированный стиль принятия личных и групповых решений;
Управление производством и работой направлено на решение трех вопросов: "Что", "Сколько" и "Как".
Принцип позиционирования: Качество на первом месте, клиент важнее всего, взаимодействие производства и маркетинга.
Разработка продуктов и дизайн: постоянно разрабатывать новые продукты, постоянно улучшать качество продукции, сократить период разработки и снизить затраты на разработку;
Формирование команды: Создать профессиональное управление и техническую команду с общей корпоративной культурой, высокое чувство инноваций, сильное экспертое и международное видение.

Рабочая практика
В оперативной практике, независимо от того, с кем мы имеем дело, включая потребителей, конкурентов, поставщиков, агентов, правительство, СМИ или общество, мы не всегда соблюдаем принцип "качество на первом месте, клиент важнее всего, добросовестной конкуренции, гармонии и взаимной выгоды, честности и соблюдения законов, отдавая долг обществу".


Каталог товаров